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【澳洲Natures Organics】天然植粹卸妝濕棉25入
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▲台灣薪資成長停滯,使得台灣人才留台不易。(示意圖/圖/記者黃克翔攝)
記者葉佳華/台北報導
針對產業界擔憂「五缺」中的「缺才」問題,行政院長賴清德今(10)日向企業界喊話,盼企業能落實利潤分享給員工,他認為,「上市櫃公司、國際級企業,起薪3萬元以下都太低了」。對此,商總理事長暨鄉林建設董事長賴正鎰表示,台灣經濟是長期結構性問題,「絕對不是單一薪水提高就可以解決問題。」
行政院長今(10)日召開「排除產業投資障礙,解決缺工、缺才」記者會。會中賴正鎰提出3大面向、21項策略,缺才部分,將從留才、攬才與育才方面提出對策;缺工問題,將從媒合就業,開發勞動力;改善低薪,創造友善職場;產學雙贏,縮短學用落差努力。
對此,賴正鎰表示,台灣長期人力缺乏的問題不是在於薪資,而是整個台灣的結構性的問題,他舉例,像是工地的水泥工一天薪水3000塊,也沒有人願意做,「不是說你給他多一點錢,他就願意來,這是不完全相關的。」
他指出,薪資若沒有提高的確不好找人,企業應該多少會願意配合去做,但最後還是取決於產品銷售、成本有關,他強調,台灣整體經濟問題是結構性的問題,「絕對不是短期間政府喊話就可以提升。」
賴正鎰表示,以建築業來說,薪資通常是高於平均水準,普遍都是高於3萬元以上;就涵碧樓酒店基層員工來說,像是服務員,起薪大約是2萬8左右,如果再加上獎金,也可以到達3萬元左右。
若要徹底解決台灣缺工、缺才的問題,賴正鎰建議,政府應該加強職業教育或是強化大學與企業間產學合作,讓年輕人一畢業就能馬上進入企業工作。另外,如何吸引海外留學的大學生留台?他則建議應調降個人綜合所得稅負,除此之外,也建議修正移民法,朝向「投資移民法」方向進行,使外國人更願意移民至台灣工作。
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- 品號:4406792
- 不含合成香料
- 不含石油化工產品
- 澳大利亞製造和擁有
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他指出,薪資若沒有提高的確不好找人,企業應該多少會願意配合去做,但最後還是取決於產品銷售、成本有關,他強調,台灣整體經濟問題是結構性的問題,「絕對不是短期間政府喊話就可以提升。」
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